عقد اتفاق بين طرفين doc

عقد اتفاق بين طرفين doc، موقع مقال دوت كوم mqall.org يحدثكم اليوم عنه، حيث يعد عقد الاتفاق هو النموذج الذي يتم بين فردين أو مؤسستين، ويتم هذا الأمر في الكثير الأحوال مثل البيع والإيجار وغيرها.

عقد اتفاق بين طرفين doc

أن عقد الاتفاق يتم صياغته على برامج الكتابة الموجود على الحاسب الآلي، وخاصة برنامج الوورد، حيث يتيح هذا البرنامج صياغة العقد doc.

• أن عقد الاتفاق يعد من أكثر النصوص أهمية التي يستلزم الالتزام بها في حال وجود أمر يتم الاتفاق عليه، لكي يقوم كافة الأطراف بالتوقيع عليه.
• كما يعد عقد اتفاق بين طرفين doc ضروري خاصة في أوضاع البيع وأيضا الشراء وغيرها من الأمور التي تتم بين مؤسستين أو شخصين.
  • أن هذا العقد هو بمثابة ورقة يتم بها الحفاظ على كافة حقوق المؤسسات والأشخاص بشكل تام.
• كل عقد يكون صياغته مختلفة وذلك بسبب اختلاف الموضوع المتفق عليه أو الهدف من كتابة العقد الذي يتم بين الأطراف.
• خلال صياغة العقد بين الجهات الموقعة عليه يجب أن يتم صياغة بعض الشروط المتنوعة، حيث تعد هذه الشروط هي العنصر الرئيسي.
  • أن شروط العقد هي أساس صحة العقد من الجانب القانوني، كما أنها تعتبر الضامن لكلتا حقوق جهتي العقد، في حال التوقيع.
• ويمكننا الحصول على عقد اتفاق بين طرفين doc من خلال هذا الرابط هنا

اقرأ أيضا: خطاب عدم تجديد عقد

صيغة عقد اتفاق بين طرفين doc

• عقد الاتفاق بين طرفين يجب أن يكون به بعض الشروط أو البنود، فهي تعتبر معيار الضمان التي من خلالها يتم إنجاز العمل ما هو مطلوب.
• قبل صياغة العقد يقوم كل من الطرفين بالاتفاق بشكل ما حول ما سوف يتم كتابته داخل العقد، وذلك لأنه بعد الصياغة سوف يوثق بالأساليب القانونية.
  • لذلك يستلزم أن يكون العقد خالي من الأخطاء لأنه بمجرد التسجيل، يستوجب على كافة الأطراف العمل به.
• يمكن الاستناد إلى الأشخاص المتخصصين في هذا الأمر من النواحي القانونية، فهم لديهم المهارات التي تمنحهم الاستطاعة على تنسيق العقد.
• يجب وقت صياغة العقد أن تكون الشروط أو البنود واضحة فلا يكون به أمر مبهم غير معروف لأي من الطرفين.
• أغلب المؤسسات الكبيرة تقوم بتعيين أشخاص متخصصين في ذلك لكيلا يحدث مشكلات قانونية أثناء تسجيل العقد.

نموذج عقد اتفاق بين طرفين doc

كما أوضحنا في السابق أنه يوجد الكثير من العقود، وجميعها يختلف في الصياغة وفق الهدف من كتابة العقد ومن هذه النماذج عقد عمل بين جهتين:

• يعد عقد العمل بين شخصين أو شخص وجهة عمل هو من أكثر العقود شهرة، لأن هذا النمط من العقود يستند على تعيين المدة الخاصة بالعمل.
  • وان هذا العقود يكون به كافة الأمور الخاصة ببنود العمل أي عدد ساعات العمل المطلوبة منه في الأسبوع الواحد.
• يجب أن يوجد في العقد كافة الإجازات سواء الرسمية أو السنوية التي هي من حق الموظف.
  • كذلك يستلزم أن يوجد في العقد عدد الأيام التي يمكن للموظف أن يأخذها مثل الإجازات المرضية وغيرها.
  • فإن هذا البند ما هو إلا ضمان لحقوق الموظف أثناء العمل.
• وفي حال كان العقد بدوام جزئي، يجب أن تكون صياغة العقد تحتوي على عدد الساعات المطلوبة من الموظف للعمل.
• كذلك يجب أن يوضع بند الراتب في العقد، وهو المبلغ المتفق عليه بين الطرفين.
  • ويجب أن يكون موضع الراتب الأساسي بعيدا عن الحوافز وغيرها.
  • في حال إن كان العمل به نسبه مبيعات، فلابد من وجود بند يوضح الراتب الأساسي.
  • وبند يوضح النسبة أو العمولة من كل عمل.
• المسمى الوظيفي هو واحد من أساسيات بنود العقد، فلابد من صياغة الوظيفة المطلوبة من الموظف التي سوف يلتزم بها بجميع ما تحتويه من مهام.

أسلوب كتابة عقد اتفاق العمل

• عند صياغة العقد يجب أن يكون في أعلى العقد اسم المنظمة أو المؤسسة، لأن عدم وجود اسم المؤسسة هو أمر غير قانوني.
• وبعد كتابة اسم المؤسسة يتم صياغة النشاط أو ما تقدمه المؤسسة للعملاء.
  • أي هل هي مؤسسة للعقارات أو متجر وغيرها من الأنشطة المتعددة.
• بعد يتم صياغة كافة البنود والشروط الخاصة بعملية التوظيف، وهذه البنود يجب أن يكون الموظف على علم بها وراض بها.
• كذلك يتم وضع مكان فارغ في العقد، وهذا المكان تحت اسم المسمى الوظيفي، وهي الوظيفة المطلوبة من العامل القيام بها.
• أيضا لا بد من وجود كل المهام والأمور المطلوبة من الموظف أدائها في العمل.
  • وذلك لكي يلتزم بها العامل حتى لا يحدث تضارب في المؤسسة.

كما يمكنكم التعرف على: صيغة عقد إتفاق على عمولة في العمل

طريقة عقد اتفاق بين طرفين doc

• يجب أن يكون من ضمن العقد المهام والعمل المطلوب من الموظف تأديته، حتى يتم الالتزام بها من الطرفين.
  • أي لا يقوم الموظف بالتكاسل عن عمل ما، وأيضا لا يطلب رب العمل من الموظف عمل غير متفق عليه.
• أيضا من بنود العقد الواجب ذكرها هي الاتفاق على إعلام الموظف حين إنهاء العقد.
  • ويجب أن يكون الإعلام قبل الانتهاء بمدة تصل إلى 7 أيام.
• كذلك يجب ذكر مدة العقد المتفق عليها من الموظف ورب العمل.
  • أي الوظيفة دائمة أو لفترة ما، مع ذكر الفترة ووقت إعلام الموظف بها.
• في حال أن الموظف سوف يقوم بقضاء تدريب قبل التوظيف، يجب ذكر الوقت للتدريب والراتب الخاص بها وكافة الأمور الخاصة بها.
• المكافآت والحوافز وغيرها من الأمور النقدية، يجب أن يتم إحصاءها وذكرها داخل العقد مع ذكر طرق الحصول عليها.
• في حال وجود ساعات عمل إضافي للوظيفة، إنها تكون براتب خارج الراتب الأصلي ولها وقت خارج وقت العمل المحدد لذلك يجب ذكرها.
• في حال الاستقالة من العمل، لا بد من كتابة المدة المطلوبة من الموظف أن يقوم بها إعلام المؤسسة بأنه سوف يترك العمل.
  • وهذه المدة في أغلب قوانين العمل من 15 إلى 30 يوم قبل ترك الوظيفة.

نصائح عند صياغة عقد عمل بين طرفين

• يجب أن يتم كتابة كل جميع العقوبات المتنوعة التي سوف يعاقب بها الموظف في حال الإخلال في وظيفته أو التكاسل عن مهامه.
  • وأيضا الأمور الأخلاقية وكافة الأمور التي يتم العقاب عليها داخل المؤسسة.
• من الأمور أيضا الواجب ذكرها من جانب رب العمل أو المؤسسة هي هل يسمح للموظف العمل خارج المؤسسة في وظيفة أخرى سواء مماثلة أو لا.
  • وذلك يحدث في الكثير من الأحيان خصوصا للموظفين بالدوام الجزئي، يحدث يلتحقون بوظائف أخرى كطريقة مساعدة لها للحياة.
• حرية الرأي داخل المؤسسة من الأمور الواجب ذكرها داخل العقد، حيث يوجد بعض الشركات تمنع الحديث حول الأمور السياسية وغيرها.
  • لذلك يجب ذكر بنود داخل العقد حول المواضيع أو الأمور المرفوض التحدث بها داخل المؤسسة.
• من الأمور الواجب ذكرها داخل العقد، هي في حال رغبة الموظف أو الشركة في تغيير بند من بنود العقد.
  • فإنه إلزامي أن يكون طرفين العقد موجودين.
• في نهاية العقد لا بد من ترك مساحة فارغة تكون كبيرة من أجل التوقيع أو كتابة أي أمور أخرى تخص العمل أو الموظف.
  • كذلك كتابة تاريخ العقد بشكل واضح، لأنه يعتبر تاريخ بداية العمل، الذي يترتب عليه كافة بنود العقد السابقة.

إيجابيات عقد اتفاق بين طرفين doc

• أن عقود الاتفاق هي بمثابة الضمان القانوني لكل من الطرفين الموقعين، وذلك للبعد عن المشكلات والاضطرابات القانونية التي تحدث كثيرا.
• كذلك العقد يكون به جميع الحقوق والواجبات، وهذا الأمر يوضح ما قام به الموظف من إنجازات داخل المؤسسة وأيضا ما قدمه صاحب العمل له.
• أن عقد الاتفاق يمنح طرفية شعور بالراحة والأمان لأنه يضمن حق الطرفين سواء في العمل؟
  • أو الإيجار وغيرها من الأمور التي يتم الاتفاق عليها بعقود.

كما يمكنكم الاطلاع على: عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة