أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها
أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها، يبحث الكثير من راغبي التقدم للوظائف المختلفة خصوصًا حديثي التخرج عن أسئلة متخصصة في المقابلة الشخصية، وعن نماذج الأجوبة على هذه الأسئلة، وفي هذا الموضوع سنذكر أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها.
أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها
عندما تذهب لإجراء مقابلة شخصية في شركة ما سوف يطرح عليك الموظف المسئول عن الموارد البشرية بعض الأسئلة التي من خلالها سيقوم بتقييمك متقدم للوظيفة المُعلن عنها، وهي الأسئلة ستكون كالتالي:
أسئلة مقابلة شخصية الأساسية
هناك العديد من الأسئلة التي يطرحها الطرف الأول ” مسئول الموارد البشرية” والتي دائمًا ما تكون روتينية ومعروفة، وهي ما يلي:
عرف نفسك
- ” عرف نفسك ” أو ” تحدث عن نفسك ” هو من الأسئلة الاعتيادية في المقابلات الشخصية المختلفة.
- فهذا الطلب هو عبارة عن مقدمة للفرد الراغب في التقدم لشغل وظيفة محددة.
- ومن المهم ان يقوم بتقديم نفسه بشكل جيد ليعطي انطباع للموظف أنك الفرد المناسب لهذه الوظيفة.
- بالإضافة إلى ذلك فإن ما يُقال في هذا السؤال هو كوثيقة تواصل بينك وبين الوظيفة.
- فعلى سبيل المثال، فيجب في البداية أن تبدء بتعريف نفسك بذكر الاسم، والعمر.
- بالإضافة لذكر المدة التي قضيتها بنفس وظيفتك المتقدم إليها.
- وأيضا من المفضل أن تطرح بعض الأمور التي تفضلها في وظيفتك.
شاهد أيضا: أسئلة المقابلة الشخصية للمعلمين رياضيات
ما هي نقاط القوة لديك
- يمكنك أن تجيب على هذا التساؤل باختصار من خلال طرحك لثلاثة او لأربعة نقاط قوة على الأكثر.
- ومن الممكن أن تختار أفضل مهاراتك وتذكر منها اثنين كي تظهر امتيازك في عملك.
- وذلك كقدرتك على العمل تحت الضغط بالشكال الجيد.
- كما أنك تمتلك القدرة على اتخاذ قراراتك الصحيحة بدون تأثرك بالأزمات التي قد تواجهك.
- وأيضا من الممكن أن تختار أفضل المهارات الشخصية لديك – على أن تذكر اثنين فقط –.
- كقدرتك على كسب بعض المهارات المتعددة.
- حيث أن العمل بالوظائف المختلفة في المسيرة المهنية ساهم في ذلك بشكل واضح.
ما هي نقاط الضعف لديك
- دائمًا ما يتردد هذا السؤال في جميع المقابلات الشخصية، وهو الأصعب على الإطلاق.
- ويفضل أن تكون اجابتك عليه بوضوح بأن تذكر نقاط الضعف الحقيقية وليست من الخيال.
- على أن تذكر نقاط الضعف التي لا تتسبب في التأثير بشكل أو بأخر على الوظيفة مطلقًا.
- فمن الممكن أن تذكر أنك لا تمتلك الخبرات العملية التي تكفي في الحياة كونك حديث التخرج
ماذا تعرف عن شركتنا
- يتردد السؤال السابق في جميع المقابلات الشخصية، وخاصة بالمقابلات التي يتم اجراءها من خلال اجراء المكالمات الصوتية.
- يهدف هذا السؤال في التعرف على مقدار اهتمامك بالشركة من خلال بحثك عنها قبل التقديم في الوظائف المتاحة لديها.
- ولذلك يفضل أن تقوم بالبحث الجيد عن الشركة التي ترغب في الانضمام إليها.
- وجمع أكبر قدر من المعلومات المهمة عنها قبل توجهك لمكان المقابلة الشخصية.
لماذا تريد التقدم لهذه الوظيفة
- تستطيع أن تجيب على هذا التساؤل عن طرق ذكرك لأمور عديدة تثير اهتماماتك في العمل.
- مثل إذا كنت معجب بمنتجات الشركة فعليك إخبارهم بالأسباب التي جعلتك تستخدم هذه المنتجات باستمرار.
- ويجب أن تبتعد على الاجابات التي توضح للشخص الذي يدير المقابلة الشخصية.
- أنك تريد العمل في الشركة في أي من وظائفها المختلفة لمجرد العمل فقط.
- ومن الممكن أن توضح لهم بأنك فرد صعب إرضاءه ولا ترغب بأي مهنة.
- فذلك يؤدي إلى زيادة فرصة قبولك بالوظيفة التي تقدمت لها بالشكل الكبير.
- ومن الضروري أيضا خلال إجرأ المقابلة الشخصية والرد على هذا السؤال.
- أن تتجنب ذكر أي أمر سلبي يخص الشركة التي كنت تعمل بها سابقًا.
- وكذلك رؤسائك السابقين.
لماذا علينا اختيارك وتوظيفك لدينا
- هذا السؤال من ضمن أسئلة مقابلة شخصية المهمة، والذي يتكرر بشكل روتيني في جميع المقابلات الشخصية.
- حيث أن به يستنبط الفرد الذي يدير المقابلة الشخصية كيف سوف يؤدي الراغب في الالتحاق بالوظيفة مهامه الوظيفية على أكمل وجه، وبه يفاضل بينك وبين المتقدمين الآخرين.
- ولذلك من المهم أن تقوم بقراءة وصف الوظيفة للشركة للتعرف على مشاكل الشركة التي تسعى لجلها.
- ثم أعرض عليهم جميع المهارات التي تمتلك لتثبت لهم انك أفضل فرد مستحق للوظيفة.
- وستتمكن من الإسهام ضمن فريق العمل لحل هذه المشاكل.
قد يهمك: أساسيات المقابلة الشخصية الناجحة
ما المدة التي تتوقع أن تستمر فيها في هذا الوظيفة
- من الممكن أن تجيب على هذا السؤال بأسلوبين مختلفين.
- فيمكنك قول ” مادامت الشركة تحتاج لي سوف أبقى لأعمل من خلالها لمدة طويلة من الزمن.
- فالأفضل لدي أن اظل منضمًا لشركتكم الناجحة طول مسيرتي المهنية”.
- ومن الممكن أن تجيب على هذا السؤال بأسلوب أخر وهو أن تذكر اسم الشركة التي كنت موظفًا بها في السابق.
- وذكر أيضا المدة الطويلة الخاصة بالعمل فيها.
- وتستطيع أن تقول أنك ترغب في البقاء معهم لأطول فترة ممكنة مادامت الشركة تقدم أفضل بيئة عمل للموظفين فيها.
لماذا تركت الوظيفة السابقة لديك
- من أسئلة مقابلة شخصية التي تتكرر باستمرار هي لماذا تركت الوظيفة السابقة لديك.
- او لماذا ترغب في ترك الوظيفة الحالة.
- ومن الممكن أن تجيب على هذا السؤال بصدق مع مراعاة عدم ذكر أي من الأمور السلبية عن الشركة التي كنت تعمل بها.
- فإذا كنت قد تركت وظيفتك السابقة لانتقال اسرتك من بلد لأخر فإنك تستطيع ذكر هذا السبب بوضوح.
- ويفضل الابتعاد عن الأسباب الأكثر تعقيدًا.
هل لديك أي سؤال تريد طرحه علينا
- تستطيع من خلال هذا السؤال أن تتعرف بشكل أكثر على الشركة وهل الوظيفة المتقدم إليها مناسبة لك أم لا.
- فمن الممكن أن تطرح أسئلة للتعرف على الشركة بالإضافة للقسم وللمنصب الذي ستشغله بالعمل، وأيضا فريق العمل.
- وتستطيع أيضا أن تطرح سؤالًا على الشخص الذي يدير المقابلة الشخصية للتعرف على المكان المفضل إليه بالعمل.
- ومن الممكن أيضا طرح أسئلة خاصة بالشركة وخططها المستقبلية.
أسئلة المقابلة الشخصية التي تتعلق بالمهارات والسلوك
هل تستطيع العمل تحت ضغط؟
في هذا السؤال قم بتوضيح قدراتك على العمل بفاعلية تحت الضغط، ومن ممكن أن تشير إلى أنك تمكنت من ذلك جيدًا خلال مدة الدراسة بالجامعة.
هل تمتلك أخلاقيات العمل الجيدة
- من خلال السؤال السابق يستطيع الموظف الذي يدير المقابلة الشخصية معرفة إذا كنت من الشخصيات المنظمة في عملها أم لا.
- كما أن اجابتك عليه سوف يوضح له امكانية حفاظك على الجدول الخاص بالعمل بدون التأثير على جودته بأي شكل من الأشكال.
كيف تتعامل مع التعليقات والنقد؟
- كثير ما يتم طرح هذا السؤال في المقابلات الشخصية لمعرفة قدرة الفرد على تحمل النقد وتوجيه الملاحظات إليه.
- ولذلك يفضل أن تتميز بالمرونة وأن تكون على استعداد لعمل وإجراء اي تغيير مطلوب على شخصيتك إذا تطلب الأمر ذلك.
ما هي أعظم إنجازاتك
- للرد على هذا السؤال يجب أن تقوم بذكر مهاراتك الوظيفية، كقدرتك على العمل ضمن مجموعة.
- وتذكر شهادات التقدير والجوائز التي حصلت عليها من الشركات الأخرى.
- ويفضل عدم ذكر موقف تخرجك من الجامعة ضمن الانجازات العظيمة إلا إذا كنت تعاني من الإصابة بإحدى الأمراض الصعبة.
- فإن ذلك بالنسبة لك سيكون إنجازًا لأنك استطعت تحدى الظروف الصعبة.
أسئلة المقابلة الشخصية التي تتعلق بالتطور الوظيفي
أين ترى نفسك بعد خمس أعوام من الأن؟
- للرد على هذا السؤال يجب أن تظهر الأهداف والطموحات الخاصة بك في المستقبل والتي تتعلق بالوظيفة التي ترغب في الالتحاق بها.
- ومن الممكن قول: ” في خلال خمس أعوام أرى أنني سكون ضمن الأعضاء المساهمين في تطور الشركة ونموها.
- حيث أنني أريد أن اتطور وأنمو في هذه الشركة العظيمة.
- ويفضل الابتعاد عن الأسلوب الذي يظهر أنك من الشخصيات المغرورة كقولك بأنك ترى نفسك بمكانه بعد خمسة أعوام.
ما نوع الأهداف التي ستحاول تحقيقها في هذه الشركة
- عندما يطرح عليك الشخص الذي يدير المقابلة الشخصية هذا السؤال فاعلم أنه يريد التعرف على أهدافك في المستقبل.
- فيجب أن تجيب عليه بالشكل الجيد، لأن قدرتك على الرد المناسب يجعله يشعر بأنك استغرقت الوقت الكافي للتفكير في التقدم لهذه الوظيفة قبل التقدم إليها.
اخترنا لك: أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية
أسئلة المقابلة الشخصية المرتبطة بالراتب
ما الراتب الذي تتوقع أن تحصل عليه
- تسأل أغلب الشركات هذا السؤال على المتقدمين لديها، وهو من الأسئلة التي يخشى الكثير من الناس من طرحها عليهم.
- ويجب أن تتوقع أنك ستتعرض لهذا السؤال، ولذلك ابحث عن المرتب المتوسط للوظيفة التي ترغب فيها حتى تتمكن من الرد على هذا السؤال، وإذا طُرح عليك فقل” أنا أتوقع أن أحصل على المرتب الدارج لهذه الوظيفة وهو كذا”.
ما هي قيمة أخر مرتب حصلت عليه
- من الضروري عدم المبالغة في ذكر قيمة المرتب التي حصلت عليها.
- ومن الضروري أن تتأكد من ردك على السؤال مطابق لطلب الوظيفة.
- حيث أن أحيانًا يقوم صاحب العمل بالتحقق من هذا الأمر قبل تقديم العرض الخاص بالعمل بهدف التأكد من قيمة أهر مرتب حصلت عليه.
- من المهم أن تذكر المرتب الذي حصلت عليه في بداية مشوارك الوظيفية ثم التدرج فيه كلما أصبحت صاحب خبرة مرورًا بالراتب الأخير لك في أخر شركة عملت بها.
في نهاية الموضوع وعلى موقع مقال Mqall.org وبعد أن ذكرنا أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها بكافة أنواعها.
عليكم فقط مشاركة هذا الموضوع في جميع وسائل التواصل الاجتماعي.