بحث عن ادارة اعمال pdf

إدارة الأعمال هي علم اقتصادي له أساسه وقواعده الخاصة لتنسيق عوامل الإنتاج، مثل القوى العاملة ورأس المال والأراضي والإدارة؛ لتحقيق أهداف المنظمة من خلال تعظيم استخدام مواد الإنتاج.

معلومات عن ادارة اعمال

  • باستخدام القوى العاملة والموارد المتاحة يمكن القول إن هذا هو علم استخدام الموارد المتاحة وتطبيقها على مشاريع أو مؤسسات محددة أو منظمات محددة، سيتم استخدام هذه الموارد بأفضل طريقة من حيث التكلفة والكمية والجودة والوقت المناسب؛ لتحقيق الأهداف المرجوة.
  • تُعرَّف إدارة الأعمال أيضًا بأنها عملية إدارة الأنشطة الاقتصادية والمشاريع الهادفة إلى تحقيق الأرباح، وبقدر ما يتعلق الأمر بظهور علم إدارة الأعمال، فهي مرتبطة بظهور الشركات والمؤسسات الكبيرة والصغيرة التي تقدم خدمات أو سلعًا محددة للأفراد والجماعات سويًا.
  • كان لهذا تأثير كبير على حياة الأفراد والمجتمع، بمرور الوقت أصبحت إدارة الشركات مجالًا وفرعًا مهمًا للإدارة العامة، أصبح قسم إدارة الأعمال مؤسسة مستقلة في مختلف الجامعات مع مكانة مهمة في العالم، ومع تطور الشركات والمؤسسات تم أيضًا تطوير العلم.

شاهد أيضًا: ما هي ادارة الاعمال التطبيقية

نشأة علم إدارة الأعمال وتطوره

  • إدارة الأعمال هو علم أمريكي نشأ في نهاية القرن التاسع عشر، معظم مذاهبها وأبحاثها ومدارسها وتطبيقاتها نشأت في الولايات المتحدة، أما فيما يتعلق بتطويرها فقد نفذها علماء أمريكيون ويقال إن فريدريك تيلور كان أول من دعا إلى تطبيق هذا العلم، ومع ذلك ليست هذه الحقيقة، فلم يكن هو اول من دعا لتطبيقه، ولكن له تأثير كبير وواضح في هذا المجال.
  • وعلم إدارة الأعمال يقوم على مجموعة متنوعة من الأسس والنظريات، مما يجعله بحد ذاته علمًا، بعض هذه الأسس لم يتم الاتفاق عليها. الأمر الذي أدى إلى عدم التوصل إلى رأي واحد حول مفهوم الإدارة بالمعنى العلمي أو التقني.
  • علم إدارة الأعمال هو تخصص يقوم عليه علم الإدارة لأنه أحد فروعه، مع ظهور المؤسسات والمشاريع الكبيرة، ظهر مفهوم إدارة الأعمال، حيث يدير أصحابها مؤسسات مختلفة، وأحيانًا يستخدمون أقاربهم أو معارفهم لمساعدتهم على الإدارة، مع مجيء الثورة الصناعية ومع نمو المشاريع والاستثمارات.
  • يستمر الطلب على الأموال في الازدياد؛ لأن الموارد المالية لا تستطيع توفير مبلغ كبير من الأموال، تقوم بعض المؤسسات ببيع جزء من مشاريعها عن عمد لأفراد آخرين في شكل أسهم، وبالتالي ملكية من الأفراد تم التحويل إلى المجموعة التي يديرها المالك فقط.
  • أصبحت إدارتها ممثلة للمساهمين في انتخاب مجلس الإدارة، لذلك أصبحت الإدارة محترفة ومستقلة، مما أدى إلى ظهور مصطلح إدارة الشركات، وإدارة الأعمال، والتعامل مع الأعمال التجارية ومتابعة الأعمال إلى المديرين المستقلين والمتفرغين الطلب آخذ في الازدياد.
  • في الوقت الحاضر، بالإضافة إلى تحليل العوامل التي تؤثر على الإنتاج، يسعى علم إدارة الأعمال أيضًا إلى مطابقة القيم الإنسانية مع متطلبات التطور التكنولوجي، ويهدف إلى التحكم في أداء المنظمة في إطار العلاقة بين البيئة والعوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتكنولوجية والبيئة الداخلية والعالم الخارجي.
  • بشكل عام لا تقتصر الإدارة على مجتمع واحد، فهي ضرورية في مجتمع رأسمالي أو مجتمع اشتراكي أو شيوعي، لا تختلف المشاكل التي يواجهها المدير في بلد اشتراكي عن تلك التي يواجهها مدير يعيش في بلد رأسمالي أو شيوعي، لذلك يجب أن يسعى جاهداً لتوفير الإنتاج المتوقع.

مبادئ إدارة الأعمال

  • بعد أكثر من قرن من الجهود المتواصلة، تمكن المفكرون والباحثون من تحديد مجموعة من المبادئ لعلوم إدارة الأعمال، وتنقسم هذه المبادئ إلى:
  • مبادئ البحث العلمي: يتضمن مبادئ الخطأ والصواب بناءً على طرح مجموعة من الأسئلة تسمى أسئلة التعلم، ثم اقتراح مجموعة من الإجابات المحتملة عليها (تسمى فرضيات التعلم)، واختبار هذه الفرضيات للتأكد من صحتها أو سلبيتها، والمبدأ الثاني هو مراقبة وتتبع القضايا، يتم ذلك عن طريق وضع قضايا الإدارة في فترة زمنية محددة للبحث لفهم اتجاه وعملية حركتها، ثم تحديد الحل.
  • مبادئ الاقتصاد الإداري: وتتضمن ثلاثة مبادئ أساسية، مبدأ تقسيم العمل أي أن العمل المراد إنجازه ينقسم إلى مراحل متعددة، ثم يتم تقسيم كل مرحلة إلى أجزاء متعددة، ثم يتم تقسيم كل جزء إلى مهام، والمبدأ الثاني هو تخصص العمل، مبدأ الكيمياء هو المكان الذي يتم فيه تكليف الموظفين بالعمل والمهام بناءً على خبراتهم ومهاراتهم، المبدأ الثالث ينطوي على تبسيط إجراءات العمل، مما يعني إزالة الصعوبات والمشاكل وإجراء الأعمال التجارية بجودة عالية.
  • مبادئ التنظيم: أما المبادئ التنظيمية فهي خمسة مبادئ أساسية منها: مبادئ تحديد الأهداف ومبادئ تصميم العمل ومبادئ المرونة ومبادئ النظام ومبادئ التكامل والتجانس وكلها تهدف إلى تنظيم العمل وتوزيع العمل وإتمامه بإتقان وتحقيق جميع الأهداف المرجوة.
  • مبادئ رفع الكفاءة الإنتاجية: وهذه المبادئ إضافة إلى تحقيق الاستقرار والتعاون في العمل، ولكنها تهدف أيضًا إلى تحسين كفاءة الإنتاج، وتشمل: تنمية روح التعاون ومبادئ التدريب ومبادئ شروط العمل التي توفر الظروف المناسبة لإتمام العمل بشكل كامل.

تخصص إدارة الأعمال

مهنة إدارة الأعمال مهمة للغاية، إذا استعد الفرد للإجراءات الإدارية بناءً على الأساليب العلمية والمهارات الإدارية (بما في ذلك التخطيط والتنظيم والرقابة والتوجيه والوظائف المالية والموارد البشرية والبحث والتطوير)، فسيكون الفرد قادرًا على تطوير خطة كاملة، بالإضافة إلى ممارسة الرقابة الإدارية وتنظيم العلاقة بين الوكالة والبيئة الخارجية، يمكن للأفراد أيضًا اتخاذ قرارات فعالة بشأن إدارة وتنظيم المشروع.

أما عن فرص العمل المتاحة لخريجي إدارة الأعمال في الشركات والمؤسسات العامة والخاصة:

  • مدير مكتب.
  • مدير مكتب خدمة العملاء.
  • مسؤول المكتب الإداري.
  • ضابط العمليات.
  • ضابط أعمال.
  • منسق خدمة العملاء.
  • مسئول إداري.

شاهد أيضًا: ما هو مستقبل خريجي ادارة اعمال

الإدارة العامّة وإدارة الأعمال

  • تتولى المنظمات العامة بتحقيق الأهداف العامة، بينما تحقق منظمات الأعمال أهدافًا خاصة بأصحابها وهنا يجب التمييز بين المنظمات العامة التقليدية (التي تستند عادةً إلى مفهوم الدور التقليدي للدولة، والذي يقتصر على إدارات الدفاع والأمن والقضاء) وتوفر المنظمات العامة وظائف جديدة للدولة في المجال الاجتماعي والاقتصاد.
  • قد تكون ظروف التشغيل لنوعين من المنظمات مختلفة، في الحالة الأولى العمل هو احتكار الدولة على سبيل المثال لا يمكن للفرد إنشاء وزارة خارجية أو إصدار عملة، وفي الحالة الثانية يمكن للفرد إنشاء منظمة (مثل الماء أو الكهرباء) لها نفس مهام منظمة اقتصادية عامة تقدم خدمات محددة.
  • وتعتمد على تطور المجتمع ودرجة التقارب أو المسافة بينه وبين إدراك مفهوم الوصاية، فعلى سبيل المثال، يمكن أن تكون الكهرباء مملوكة لدولة في مجتمع معين بينما هي ملكية خاصة في دولة أخرى أو ملكية مشتركة في بلد ثالث، إلخ.
  • لذلك، إذا قارنا المنظمات العامة التقليدية والمنظمات التجارية، فسنجد أنها مختلفة في العوامل الأساسية المهمة، بما في ذلك النقاط التالية:
  • تحتكر الدولة خدمات مثل الجيش وإصدار النقود.
  • سلطة فرض القوانين والأنظمة والتعليمات التي تنظم سلوك جميع أفراد المجتمع سواء كانوا يعملون داخل أو لا يعملون داخل المؤسسات الحكومية.
  • صلاحية صياغة القوانين والأنظمة والتعليمات لتحصيل الأموال من الضرائب والرسوم الجمركية.

هناك عوامل أخرى اختلف الكتاب فيها، فمثلاً يعتقد بعض الناس أن هناك اختلافات جوهرية بينهما والبعض الآخر لا يعتقد ذلك، وأهمها الأنواع الأربعة التالية:

  • تهدف الإدارة العامة إلى تحقيق الخدمات العامة، وتهدف المؤسسات التجارية إلى تحقيق أرباح.
  • تلتزم المؤسسات العامة بمبدأ المساواة بين المواطنين.
  • موظفو الإدارة العامة يؤدون واجباتهم من خلال وظائفهم وليس من خلال الأفراد.
  • عمل الإدارة العامة من خلال المؤسسات العامة الكبيرة.

شاهد أيضًا: اماكن كورسات ادارة اعمال فى القاهرة

هذا كل ما تريد معرفته حول ادارة اعمال قدمناه لكم عبر موقع مقال.

مقالات ذات صلة
إضافة تعليق