مواصفات الهدف الناجح والذكي

سوف نذكر في هذا المقال مواصفات الهدف الناجح والذكي Smart Goal بالتفصيل، فلا شك أن هناك مواصفات الهدف الناجح والذكي لأن أي هدف لابد أن يكون هدف فعال أو هدف ذكي قابل للتحقق، حيث أن أي هدف له مواصفات، والهدف الذكي هو الهدف القابل للتنفيذ ويمكن قياسه، سوف نناقش اليوم الهدف الناجح الذكي.

ما هو الهدف

قبل معرفة مواصفات الهدف الناجح والذكي لابد من معرفة ما هو الهدف وما الفرق بين الهدف والغرض.

الهدف هو ما يسعى الفرد لتحقيق، الهدف هو نهاية السعي في طريق ما كان يسلكه الفرد باختياره.

الهدف هو الغاية المرجوة من سلوك الفرد لإشباع الدافع الخارجي أو الداخلي، الهدف يكون إرادي ومقصود.

لا يخضع لهدف للصدف لأنه يتحقق بتعب وقصد، كل نّشاط وبذل للوصول إلى شيء يمكننا أن نطلق على هذا الشيء هدف.

شاهد أيضًا: ما هي شخصية وعقلية رجل الأعمال

الفرق بين الأغراض والأهداف

التعرف على الفرق بين الأغراض والأهداف أمر هام للغاية، ليستطيع الفرد وضع هدف صحيح فعال قابل للتحقق.

والهدف متشابهة مع الغاية في عدة عناصر مثل أنهم يحتاجون سعي وجهد، والفرق بينهم في أن الهدف أكبر من الغاية.

الغاية غير مرتبطة بشكل أو بآخر بعامل الوقت، أما الهدف مرتبط بشكل وثيق بالوقت، لابد من تحديد وقت معين للوصول إلى الهدف، الناس تحقق أهدافها بتحديد مواعيد نهائية أما في حالة الغرض لا يوجد مواعيد للتطبيق.

شاهد أيضًا : تعلم ريادة الأعمال لدخول أسواق جديدة

تعريف الأهداف العامة

• وضع تعريف الأهداف العامة شيء مهم لأي منظمة أو أي مؤسسة او في أي مشروع.
  • في الحياة عموما يوجد مجموعة من الأهداف العامة والنتائج التي يرغب الأفراد في أي منظمة أن يصلوا إليها من خلال التخطيط الاستراتيجي والرؤية والرسالة.
• كما ذكرنا أن الأهداف العامة ما هي إلا نتائج لسلوك وسعي، فإن صياغة وتحديد الأهداف بشكل عام.
  • يساعد في اتخاذ السلوك الذي يحقق هذه الأهداف بشكل سليم مما يمثل لنا مقياس يساعد في الإنجاز والوصول إلى الهدف العام.
• لابد أن تخضع الأهداف للمراقبة والمتابعة وتقييم الأداء، وعدم وجود أهداف عامة في أي منظمة قد يسبب الفشل.
  • لأن المنظمة تكون محاطة بالغموض في العمل والتشتت في السلوك، أو الارتجال في الأداء، وحينها يفقد الأفراد الدافع في العمل.
• أهمية الأهداف العامة انها تحديد وتجيش النتيجة النهائية للتخطيط الإستراتيجي، وتدعم عملية اتخاذ القرار.
  • وتجعل هناك أسس للتقييم والمتابعة والمراقبة مدى تحقيق الهدف.
• كما أن الأهداف العامة هي التي تحدد أسلوب توزيع الموارد المتاحة وكيفية استخدامها لتحقيق النتائج.

شاهد أيضًا : كيف تصبح رجل أعمال غني

مواصفات الهدف الناجح والذكي Smart Goal

• من مواصفات الهدف الناجح والذكي Smart Goal هي القابلية للقياس، حيث أن القابلية للقياس سمة أساسية في الهدف الناجح.
  • لابد أن يكون الهدف يمكن قياس مدى الوصول له في الكم والكيف.
• كما أن الهدف الناجح يمكن تقدير نجاحه أو فشله من حيث الأداء، عليك وضع نسبة معينة ومعرفة مدى انطباقها كل فترة.
  • وهل الهدف يسير في الطريق الصحيح أم أنه يحيط عنه ويبتعد، لابد من معرفة ما مدى تحقيق المطلوب.
• ومن مواصفات الهدف الناجح القابلية للتحقيق، لابد ان يكون الهدف الموضوع هدف واقعي.
  • وليس مستحيل الوصول لأن في ذلك الوقت نكون نتحدث عن خيال لا فائدة منه.
  • وخاصة ان هناك موارد يحتاجها الهدف فيلزم أن يكون المتاح والمتوفر مطابق للاحتياجات.
• كما أن الهدف الغير مطابق للمنطق والمخالف للقواعد العامة، هدف غير فعال وفاشل.
  • ولا يستحق بذل أي جهد وسعي لتحقيقه، لأنه الوقت والجهد سيذهب هباء بدون الوصول إلى أي شيء.
• لابد أن يكون الهدف قابل للتحديد الزمني، فلا يمكن أن أقوم بوضع هدف بدون وضع فترة زمنية محددة لتحقيقه.
  • الوقت المحدد يجبر الفرد ويلزمه السعي والتعب في سبيل الوصول، أما الوقت الغير محدد أولى خطوات الفشل.

مثال على هدف قابل للقياس

من أهم مواصفات الهدف الناجح والذكي ان يكون قابل للقياس، اليكم فيما يلي مثال على هدف قابل للقياس تابعوا.

• الهدف في المثال هو وصول مشروع يقوم به مجموعة من الشباب إلى النجاح، الهدف تحقيق مليون جنيه ربح في السنة الأولى.
  • هكذا يكون الهدف قابل للقياس لان الشباب وضعوا له خطة وهي تحقيق المليون جنيه.
• والهدف هنا له وقت معين وهو عام واحد، هكذا يكون الشباب وضعوا التخطيط الجيد والباقي.
  • هو توظيف المهارات ووضع إدارة استراتيجية للتحقيق مع مراقبة الأرباح كل شهر لتكون مؤشر على النجاح في الوصول للهدف ام لا.
• لضمان تحقيق الهدف يمكن تقسيمه إلى عدة مراحل، مثل أن تقوم بتقسيم المليون جنيه على ال12 شهر.
  • ليصبح لدينا كل شهر هدف صغير، مع القدرة على قياس هذا الهدف كل شهر، وعند الفشل لابد من تغيير الطريقة، أو زيادة التسويق.
• بهذه الطريقة نقلل من احتمالات الفشل، ومزيد من فرص الوصول إلى الهدف وتحقيق النجاح للمشروع.

طريقة كتابة أهدافك

سوف نقدم نصائح تساعدك في طريقة كتابة أهدافك تابع ما يلي:

• ننصحك بكتابة أهداف تتناسب مع القدرات الشخصية التي لديك.
• اكتب الأهداف الأساسية ثم اكتب الأهداف الفرعية التي تندرج تحتها.
• حافظ على توافق الأهداف، لا يمكنك كتابة أهداف متناقضة مثل أنك تريد أن تدخل كلية الطب وتريد أن تدخل كلية الهندسة.
• عليك تحديد الأهداف بتوقيت زمني، حاول وضع خطة زمنية قابلة للتنفيذ، حافظ على ان تكون اهدافك غير خيالية.

لا يفوتك قراءة: كيف تخطط لمستقبلك وكيف تحدد أهدافك ؟

أهمية تحديد الأهداف

تحديد الأهداف بشكل جيد وفقًا لمبدأ SMART يعتبر أمرًا حيويًا للنجاح في أي مجال من مجالات الحياة، سواء كانت شخصية أو مهنية. إليك بعض الأسباب التي تبرز أهمية تحديد الأهداف الذكية:

• توجيه الجهود والتركيز: تحديد الأهداف يساعد في تحديد ما الذي ترغب في تحقيقه بوضوح، مما يسهل توجيه جهودك وتركيزك نحو تحقيق تلك الأهداف.
• زيادة التحفيز والالتزام: عندما تكون الأهداف محددة بوضوح وقابلة للقياس، يزداد التحفيز والالتزام بتحقيقها، حيث يمكن للأشخاص رؤية التقدم الذي يحققونه والتحسين المستمر.
• تحسين إدارة الوقت والموارد: تساعد الأهداف الذكية في تحديد الأولويات وتوزيع الموارد وإدارة الوقت بشكل أفضل، مما يسهل عملية التخطيط والتنظيم.
• تعزيز الإنتاجية وتحقيق النجاح: باعتبار الأهداف الذكية كمرجع واضح للتحقق من التقدم، يتسنى للأفراد والمنظمات تحسين إنتاجيتهم وتحقيق النجاح بشكل أكبر.
• تحفيز التعلم والتطور الشخصي: من خلال وضع أهداف قابلة للقياس والمحددة بوضوح، يمكن للأفراد تحفيز أنفسهم لتطوير مهاراتهم وزيادة معرفتهم، مما يساهم في نموهم الشخصي والمهني.

أسئلة شائعة حول مواصفات الهدف الناجح

س: ماذا يعني تحديد هدف ذكي؟

ج: هدف ذكي هو هدف محدد بوضوح وقابل للقياس ومنطقي وقابل للتحقيق ومحدد بزمن محدد.

س: ما معنى أن يكون الهدف قابلًا للقياس؟

ج: يجب أن يكون الهدف قابلًا للقياس بحيث يمكن قياس تقدمك نحو تحقيق الهدف بطريقة موضوعية وملموسة.

س: لماذا يجب أن يكون الهدف منطقيًا؟

ج: يجب أن يكون الهدف منطقيًا بحيث يكون تحقيقه ممكنًا ومناسبًا للشخص أو المنظمة الذي يسعى لتحقيقه.

س: ماذا يعني أن يكون الهدف قابلًا للتحقيق؟

ج: يجب أن يكون الهدف قابلًا للتحقيق بمعنى أنه يجب أن يكون ممكنًا للوصول إليه بالاستناد إلى الموارد المتاحة والجهود المطلوبة.

س: ما معنى أن يكون الهدف محددًا بزمن محدد؟

ج: يجب أن يكون الهدف محددًا بزمن محدد بحيث يكون هناك إطار زمني محدد لتحقيق الهدف، مما يعزز التركيز والانضباط في العمل نحو تحقيقه.