كتاب العمل الجماعي لإبراهيم الفقي
كتاب العمل الجماعي لإبراهيم الفقي من الكتب التي تروي بشكل عام عن أعضاء الفريق وطاقات الموظفين ومدى خبرتهم الأكاديمية والمهنية من أجل أن يحققوا هدف مشترك.
أي أن الأعباء والمسئوليات قد تنقسم على كافة أعضاء الفريق على حسب قدرة العضو يقوم المدير بإعطائه للمهنة التي تناسبه، ودعونا من خلال موقع mqall.org نتعرف على نبذة عن كتاب العمل الجامعي.
محتويات المقال
[ عرض ]
كتاب العمل الجماعي لإبراهيم الفقي
من مميزات الكتاب أنه من الكتب القصيرة نسبياً فعدد صفحاته لا تتجاوز 130 صفحة، وعناوينه قد تكون مقسمة إلى 4 أبواب وهي كالتالي:
الباب الأول والثاني
- الباب الأول يحمل عنوان باسم “بناء فريق العمل”، والكاتب في هذا الكاتب وضع كيفية بناء فرق عمل.
- كما أنه وضح السبب في اختيار العمل الجماعي، كما أنه طرح سؤالاً عن عدم الاهتمام بالعمل الجماعي.
- ومن خلال الباب الأول والثاني استطاع أن يوضح أسس وعوامل اختيار فريق العمل، بالإضافة إلى كيفية بناء فريق عمل ناجح.
- كما أنهم اهتم بكيفية التعامل مع مشكلات ونزاعات فريق العمل مع طريقة التعامل مع الموظف المنعزل.
- والباب الثاني قد حمل عنوان التفويض الفعال روعة التخفف من الأعباء، كما أنه تخصص في الحديث عن مهارة التفويض مع فوائدها.
اقرأ أيضا: أبرز كتب أسس التصميم
الباب الثالث
- المؤلف في هذا الباب قد أجاب على مجموعة من الأسئلة التي تتعلق بإدارة الاجتماعات على سبيل المثال السر وراء فشل بعض من الاجتماعات وفائدة الاجتماعات وسبب عقدها.
- كما أنه أجاب على أسرار عقد الاجتماعات المثمرة والفعالة.
- وتحدث من خلال هذا الباب عن مواعيد وأماكن الاجتماعات بالإضافة إلى كيفية تنشيطها وذلك من خلال استخدام عدة أدوات.
- كما أنه وضح المقصود بكلاً من الأعمال والجداول.
الباب الرابع
- هذا الباب يعرف باسم “توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب”.
- ففي هذا الباب قد بين المؤلف كيفية اكتشاف الموظفين الأكفاء بالإضافة إلى طريقة اختيار الموظفين.
- ومن خلال هذا الباب أيضاً وضح الكاتب نتائج التوظيف الخاطئ والأمور التي يجب أن نهتم ونتعرف عليها في حالة توظيف الموظفين الجدد.
- قام المؤلف من خلال هذا الباب أيضاً بوضع المحاذير العشرة التي يجب أن ننتبه إليها عند أي موظف من العمل.
- كما أنه طرح عدة أسئلة ومنها “كيف تعرف أن الضوء مسلط عليك؟” وجاءت الإجابة على هذا السؤال من خلال بيان ثمانية أمور.
- وهذا البيان يجعل الموظف في دائرة خطر على سبيل المثال تلقي ملاحظات عند قيامه بأداء سيء، أو كثرة انتقاد المسؤول عنه.
نبذة عن إبراهيم الفقي
- توفي عام 2012م وذلك أثر حادث حريق في منزله.
- فهو كان مدرب معتمد في عدة مجالات ومنها مجال البرمجة اللغوية العصبية.
- كما أن إبراهيم الفقي يعد واحداً من أبرز المؤثرين في مجاله.
- إبراهيم الفقي شغل الكثير من المناصب المختلفة كما أنه حصل على 23 دبلوم في مجالات كثيرة ومنها علم النفس والتنمية البشرية والتسويق والمبيعات والإدارة.
- ومن أكثر الكتب انتشاراً له كتاب سيطر على حياتك وسحر القيادة وكتاب قوة التفكير.
اقرأ أيضا: أشهر كتب سيد قطب
اقتباسات من كتاب العمل الجماعي
- “القناعة كنز لا يفنى إلا في النجاح والتفوق الإنجاز، والطمع في تحقيق الأفضل، وتحدّي الذات شيء مهم ومطلوب”.
- “القائد الرائع يشكر فريقه دائماً على الإنجازات التي يحققونها ثم يصحبهم معه لتحقيق إنجازات أكثر وأكبر”.
- “لا قائد بلا أتباع، ونحن إذ نؤكد أن القائد الناجح لا بد أن يكون ما هراً في إدارة وتوجيه الأتباع، فإننا نؤكد أنه قبل ذلك لا بد أن يكون ذكياً في تكوين فريق العمل”.
أشهر أقوال إبراهيم الفقي
- “الفشل يُصيب الذين يقعدون دائمًا وينتظرون النجاح أن يأتي”.
- “لا تقل أنّ الدنيا تعطيني ظهرها، فربما أنت من يجلس بالعكس!”
- “إن التحرّر من خرافة عدم وجود الوقت الكافي هو أولى المحطّات التي تنطلق منها إلى حياة منظّمة واستغلال أمثل للوقت”.
- “لولا وجود عكس المعنى لما كان للمعنى معنى، فلولا وجود العُسر لما كان لليسر معنى، ولولا وجود التعب لما كان للراحة معنى، ولولا وجود الحزن لما كان للفرح معنى، ولولا وجود الظلام لما كان للنور معنى.”
- “أتريد السعادة حقا .. لا تبحث عنها بعيداً إنها بداخلك”.
- “املأ فراغك بالخير والتزم ببرنامج متوازن ولا تنسَ مصاحبة الخيرين من بني جلدتك وخالط باستمرار من يحبَونك ويساهمون في تطويرك.”
- “هناك أصدقاء كالغذاء تحتاجهم في كل وقت، وهناك أصدقاءٌ كالدواء تحتاجهم في وقت المرض، وهناك أصدقاء كالدّاء لا حاجة لهم.”
- “إنّ أكثر من 80% من رسائل العقل للجسد سلبية وتُسبّب 75% من الأمراض فكن حريصًا في ما تقوله لنفسك”.
- “الصمت: يجعلك تسيطر على من أمامك من خلال نظرات محمّلةٍ بمعانٍ غير منطوقة تجعلهم حائرين في تفسيرها.”
- “الشتاء هو بداية الصيف والظلام هو بداية النور والضغوط هي بداية الراحة والفشل هو بداية النجاح.”
- “كثيرٌ من الناس يعتقدون أنّ الهدف هو الرؤية ولكن الهدف هو جزئيات الرؤية… فالرؤيةُ هي نهاية الطريق…ومعظم الناس يرون أنّ نهاية الطريق هو الهدف فيُصابون بالإحباط .. لأنهم يقارنون ما هم عليه الآن بما سيكونون عليه مستقبلا”.
شاهد من هنا: أهم كتب الإرشاد النفسي
وفي نهاية المقال نكون ذكرنا لكم نبذة عن كتاب العمل الجماعي لإبراهيم الفقي، فهذا الكتاب يوضح لنا طريقة اختيار الموظفين.
وطريقة التعامل معهم في حالة ارتكابهم لسوء كما أن المؤلف إبراهيم الفقي له الكثير من المؤلفات وذكرنا لكم في السابق بعض الأقوال المذكورة في مؤلفاته.