البوابة الإلكترونية للحج والعمرة للتوظيف

البوابة الإلكترونية للحج والعمرة للتوظيف تقوم البوابة الإلكترونية للحج والعمرة بوضع الرؤى الواضحة أمامها، ليستطيع الزائرون الوصول لكل المعلومات التي تتعلق بالعُمرة والحج والزيارة، وليستطيعوا أيضًا أن يحصلوا على ما هو مقترن بهم من خدمات بكل سهولة ويسر، كما خصص المحتوى طبقًا لاحتياجاتهم ومراعاة للخدمات الأكثر استخدامًا وطلبًا، وإيمانًا من الإدارة الخاصة بالبوابة بالدور الهام لقنوات التواصل الاجتماعي، تم عمل حسابات بكلٍ من تويتر وفيسبوك، وهذا للإجابة على كل التساؤلات.

رسالة البوابة

تهدف الوزارة الخاصة بالحج والعُمرة عبر تلك البوابة لتزويد الزوار بالمعلومات، ومجموعة الخدمات المُقدمة، وهذا كالتالي:

  • القيام بدمج كافة الخدمات الإلكترونية المُقدمة من الوزارة، طبقًا للمعايير لتلبية طلبات المعتمرين والحجاج.
  • العمل على تطوير وتحسين طريقة الوصول للمعلومات والخدمات بكل سهولة، بالإضافة لسرعة إنجاز تنفيذ تلك الخدمات الإلكترونية.
  • معرفة من يقدموا على خدمات العُمرة والحج من المؤسسات والشركات، التي تكون معتمدة من الوزارة في الخارج والداخل، وكل ما يتعلق بهما من معلومات.
  • توفير عدة شرائح لخدمة الحجاج بالداخل، تكون ملائمة لكافة فئات المجتمع، وبتكاليف وأسعار معقولة.

شاهد أيضًا: بوابة المسار الإلكتروني للحج الداخل

أهداف البوابة

يمكن أن يدخل أي زائر لبوابة الحج والعمرة أن يدخل ويستفيد من كل المميزات الآتية:

  • الوصول للخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة العُمرة والحج، بأي مكان وبأي وقت.
  • خدمات آمنة ومتكاملة تناسب احتياجات المستخدم.
  • شفافية عالية يجدر بها الثقة، فهي خاضعة لكافة معايير الجودة للمحتوى والعمليات المُستخدمة.
  • تصميم عام يمكن الزائر الوصول للخدمات الإلكترونية للعمرة والحج بطريقة سلسة معيارية، ومعرفة جميع المعلومات التي تتعلق بهما.
  • رفع المستوى الخاص بالخدمات التي تُقدم لحجاج البيت الحرام، عبر تقديم اقتراحات من خلال مواقِع التواصل الاجتماعي، والبوابة أيضًا.
  • بوابة مشتركة لكافة الهيئات والمؤسسات والوزارات والشركات التي توفر وتتيح الخدمات الخاصة بها بشكل إلكتروني وذات علاقة.
  • ترابط مُتكامل للأنظمة الإلكترونية المختلفة والخدمات التي تقدمها وزارة الحج.
  • معرفة العناوين والمواقع الخاصة بوزارة العُمرة والحج وما يتبعها من فروع، وأيضًا الشركات المعتمدة للعُمرة والحج.
  • تنسيق شامل مع القطاعات والأجهزة التي لها علاقة بشؤون الحج، وذلك ما يحقق التكامل للخدمات وأيضًا رفع مستوى الأداء.
  • الإشراف والحرص بعمل توعية مسلكية للحجاج، ليتم تحقيق معدلات سلامة عالية.
  • تطبيق نُظُم إدارية وتقنية حديثة ببرامج خاصة بخدمات الحجاج.
  • الاطلاع المستمر على أخبار الوزارة المُفصلة، والتعرف على آخر التعاميم التي تصدر والحديثة على البوابة بصورة دائمة.

وزارة الحَج والعُمرة

  • هي جهة حكومية هامة داخل المملكة السعودية العربية، ولها دور هام وحيوي في تنفيذ السياسات الخاصة بالحكومة السعودية من تنظيم رحلات العُمرة والحج طوال العام، والاعتناء أيضًا بزائري المسجد النبَوي الشريف والمسجد الحرام من كافة أرجاء العالم، وتقدم الوزارة خدمات كثيرة سواء للزوار ببيت الله الحرام أو للمقيمين بداخل المملكة والمواطنين.
  • ورؤية الوزارة أن تكون رحلات العُمرة والحج والزيارات سهلة ومقننة وميسرة بجو من الطمأنينة والسكينة، لتكون ذكرى رائعة ومميزة في ذاكرة الحجاج والمعتمرين والزوار وأن تحقق لهم الرضا، وتجعلهم سفراء ينقلون للعالم الجهود الخاصة بالمملكة لخدمة ضيوف الرحمَن.

التوظيف من خلال بوابة الحج والعُمرة

  • قامت البوابة الخاصة بوزارة العُمرة والحج بدعوة المواطنين وأيضًا المواطنات للتوظيف، وذلك للحاصلين على مؤهلات وتخصصات مناسبة للتقديم على وظائف مشمولة بسلم رواتب للموظفين العام أي الإدارية، والتي أُعلِن عنها عن طريق التعاون مع الوزارة الخاصة بالتنمية الاجتماعية والموارد البشرية، خلال “جدارة” وهي منظومة توظيف للتعيين بمختلف المناطق بالمملكة العربية السعُودية.

تابع أيضًا: كم سعر تصريح الحج والعمرة ؟

الوظائف التي تم الإعلان عنها

وظائف معتمدة للجنسين

  • محامي مساعد.
  • مراقب خدمات.
  • مراقب حج وعُمرة.
  • خطاط ورسام.
  • باحث قضايا.
  • باحث إحصاء.
  • مُحلل نُظم أول.
  • أخصائي تِقنية المعلومات.
  • محامي.

وظائف معتمدة للنساء فقط

  • ناسخ آلة.
  • مساعد إداري.
  • مصمم جرافيكس.
  • مراقب إنشاءات.
  • باحث تطوير موَارد بشرية.
  • مهندس معماري.

وظائف معتمدة للرجال فقط

  • ناسخ آلة.
  • باحِث تدريب وابتعاث مُساعد.
  • مساح.
  • باحث قضَايا مساعد.

كما أوضح الإعلان الخاص بوزارة الحج عبر البوابة، أن الوظائف التي تم الإعلان عنها خاصًة بمناطق المدينة المنورة وجدة ومكة المكرمة، لكل من هو حاصل على درجة البكالوريوس والدبلوم والدكتوراه والماجستير، بالتخصصات الآتية:

  • المكتبات والوثائق.
  • تقنية المعلومات.
  • إدارة الأعمال الدولية.
  • قانون، أنظمة، حقوق.
  • علوم بحوث، أساليب كمية، عمليات، إحصاء.
  • برمجة، شبكات، أمن سيبراني.
  • علوم الحاسب، أمن المعلومات.
  • تصاميم وفنون.

الخطوات اللازمة للتقديم على وظيفة بوزارة الحج

دعت الوزارة كل من يرغب بالتقديم على وظيفة، أن يقدم عبر منظومة “جدارة” للتوظيف، باتباع الخطوات الآتية:

  • الدخول لنظام “جدارة” للتوظيف من هنا.
  • أن تتأكد من صحة بياناتك في الموقع، وإذا وجدت أي تغييرات بالبيانات، فيمكنك تقديم اعتراض لدراسته.
  • إذا كانت بيانات المتقدم صحيحة، فيتم الدخول لأيقونة التقديم بالإعلانات الوظيفية.
  • الدخول لإعلان الوظائف الخاصة بوزارة الحج بموقع جدارة للتوظيف.
  • تحديد الرغبة المكانية وذلك بترتيب الأولويات الخاصة بالمتقدم، عن طريق أن تختار من بين المطروح أمامك من الوظائف بالموقع.
  • ملء المطلوب من البيانات بالكامل للتقديم على الوظائف.

وبعد الانتهاء من التقديم، قم باختيار طباعة مُلخص الطلب، وذلك عبر أيقونة الطباعة التي ستظهر أمامك واحتفظ بالمُلخص، لاستخدامه خلال المراجعة أو لتقديم استفسار، أو لتقديم تظلم على النتيجة.

 

شروط التوظيف بوزارة الحج

أكدت وزارة الحج أن الإعلان الوظيفي يستهدف الآتي من الفئات:

  • الإعلان يستهدف خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة والمعاهد التخصصية التي بعد الثانوية، وما يعادلها.
  • خريجي وخريجات الماجستير والبكالوريوس.
  • أولوية الترشيح تكون للتخصُصات الغير تربوية، وبعد ذلك التربوية.
  • شرط توافر قرار معادلة يكون صادرًا من “وزارة التعليم السعُودية”، لجميع الحاصلين على درجات علمية خارج المملكة.
  • المقدمين على وظائِف المرتبة 6، 7، 8، يشترط عليهم أن يرفقوا الاختبار الخاص بالقدرة المعرفية للجنسين.
  • تتطلب جميع الوظائف إجراء مُقابلة شخصية بفروع وزارة الحج، ويُعلن عن الترشيح النهائي بعد اجتياز المُقابلة.
  • يشترط على المتقدمين بوظائف المراقبين أن يكونوا متقنين لأحد اللغات الآتية(تركي-أوزباكستاني-اردو-فارسي).

اقرأ  أيضًا: طريقة تسجيل الحج الالكتروني السعودية

اختبار القدرة المعرفية

  • عبارة عن مجموعة من القدرات والإمكانات المعرفية يمتلكها الطلاب للإدراك وفَهم العلاقة بين الشيء والحدث، وقدرة إصدار أحكام وتقييم مواقف حياتية مختلفة، حيث تعتبر هذه القدرات طريقة لتعليم الشخص وإكسابه معرفة تساعده في حل المشكلات والتحكم بالبيئة المتواجد بها، وتساعده أيضًا في أن يتكيف مع الأحوال والظروف حسب شروط هذه البيئة.
  • كما أوضحت نتائج الدراسات العلمية بالمدى الطويل أن تلك الاختبارات تساعد على التنبؤ بمدى نجاح الموظف بأداء مهامه الوظيفية، أيًا كانت طبيعة تلك الوظيفة، ويتم قياس القدرات التي ذات طبيعة عمومية وقياس أيضًا العملية المعرفية للطالب.

لذلك يستعمل ذلك الاختبار وغيره من الأدوات والمعايير المستخدمة من الخدمة المدنية لإجراء مُفاضلة وظيفية لوظائف السلم بنظام الخدمة المدنية في المملكة فيما عدا الوظائف التعليمية والصحية، ويتكون ذلك الاختبار من 4 قدرات أساسية، كالتالي:

  • القدرة اللفظية: وهي قدرة الفهم لمعاني الكلمات، واستخدامها بفعالية وفهم العلاقات بين تلك الكلمات ومعاني الجملة.
  • القدرة الكمية: قدرة المعالجة للمعلومات الكمية.
  • القدرة الاستدلالية: قدرة التفكير المنطقي خلال تطبيق القواعد الخاصة بالاستدلال الاستقرائي والاستنباطي على البيانات.
  • القدرة المكانية: قدرة التكيف البصري باستعمال الأشكال الهندسية والصور، وقدرة تصور الأشكال والرسومات ثنائية الأبعاد بأنها أجسام ذات أبعاد ثلاثية.

وهكذا نصل لختام المقال الذي تحدثنا في عن البوابة الإلكترونية للحج والعمرة للتوظيف، وتحدثنا بشكل عام عن بوابة وزارة الحج من حيث الرسالة والأهداف الخاصة بها، ثم ناقشنا التوظيف من خلال البوابة وشروطه والخطوات اللازمة للتوظيف، كما وضحنا ما هو الاختبار الخاص بالقدرة المعرفية، والذي هو من أحد شروط قبول المتقدمين على وظائِف المرتبة 6، 7، 8.

مقالات ذات صلة
إضافة تعليق