معدل البطالة وأنواعها
معدل البطالة وأنواعها، هي حديث الساعة عند الكثير من الناس خاصة بعد انتشار فيروس كورونا والانخفاض الاقتصادي التي شهدتها البلاد خلال تلك الفترة مما زاد من معدل البطالة خلال تلك الفترة، لذلك سنتناول خلال السطور التالية معدل البطالة كما سنتطرق إلى أنواع البطالة المختلفة.
محتويات المقال
[ عرض ]
ما هي البطالة؟
- البطالة مصطلح يشير إلى الأفراد القابلين للتوظيف والباحثين عن عمل ولكنهم غير قادرين على العثور على وظيفة، علاوة على ذلك.
- فإن هؤلاء الأشخاص في القوة العاملة أو مجموعة الأشخاص المتاحين للعمل ليس لديهم وظيفة مناسبة.
- وهو ما تُقاس عادةً بمعدل البطالة، الذي يقسم عدد العاطلين عن العمل على إجمالي عدد الأشخاص في القوة العاملة.
- وتعد البطالة أحد مؤشرات حالة الاقتصاد، حيث يتحكم الاقتصاد بشكل كبير في معدل البطالة.
- كما أننا نجد أن للبطالة تأثير قوي على الاقتصاد للبلاد، كما أن لكل نوع من أنواع الآلة تأثير مختلف على الاقتصاد وإن كانوا جميعاً يؤثرون سلباً إلا أن درجات التأثير مختلفة من نوع إلى آخر.
شاهد أيضًا: منتدى حلول البطالة الضمان الاجتماعي في السعودية
على من يطلق مصطلح البطالة؟
- قد يكون مصطلح “البطالة” خادعًا ومربكًا في كثير من الأحيان.
- ولكنه يشمل بالتأكيد للأشخاص الذين ينتظرون العودة إلى وظيفة بعد تسريحهم من الخدمة.
- فهو لا يعني فقط من ليس لدية وظيفة حالية أو سابقة وإنما يشمل أنواع متعددة وحالات مختلفة من الأشخاص.
- ومع ذلك، لم يعد يشمل الأفراد الذين توقفوا عن البحث عن وظيفة في الأسابيع الأربعة الماضية لأسباب مختلفة مثل ترك العمل لمتابعة التعليم العالي والتقاعد والإعاقة والقضايا الشخصية.
- حتى الأشخاص الذين لا يسعون بنشاط للحصول على وظيفة في أي مكان ولكنهم يريدون بالفعل العثور على وظيفة لا يعتبرون عاطلين عن العمل.
- ومن المثير للاهتمام، أن الأشخاص الذين لم يبحثوا عن وظيفة في الأسابيع الأربعة الماضية.
- ولكنهم كانوا يسعون بنشاط للحصول على وظيفة خلال الاثني عشر شهرًا الماضية.
- يتم تصنيفهم في فئة تسمى “المرتبطين بشكل هامشي بالقوى العاملة”.
- ضمن هذه الفئة توجد فئة أخرى تسمى “العمال المحبطين”، والتي تشير إلى الأشخاص الذين فقدوا كل أملهم في العثور على وظيفة.
معدل البطالة
- التفاصيل والاستثناءات العديدة المذكورة أعلاه تجعل الكثير من الناس يعتقدون أن البطالة غامضة.
- وأن المعدل لا يمثل بشكل كامل العدد الفعلي للعاطلين عن العمل. لذلك من الجيد النظر أيضًا إلى مصطلح “التوظيف”.
- الذي يصفه مكتب إحصاءات العمل (BLS) على أنه الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا.
- فما فوق الذين وضعوا ساعات عمل مؤخرًا في الأسبوع الماضي، بأجر أو غير ذلك، لأن العمل الحر.
- يمثل كذلك عمل وحاسب ضمن التوظيف، لذلك من قام بعمل حتى ولو ساعة واحدةز
- في خلال الأسبوع الماضي يخرج من تصنيف البطالة كذلك.
أنواع البطالة
هناك أربعة أنواع أساسية من البطالة، وهي حسب التصنيف الذي تم تصنيفه لأنواع البطالة، فهم كالتالي:
- بطالة نقص الطب.
- وبطالة الاحتكاك.
- بطالة الهيكلية.
- البطالة الطوعية.
بطالة نقص الطلب
- هذا هو أكبر سبب للبطالة التي تحدث خاصة أثناء الركود الذي قد يحتاج البلاد خلال فترة ما.
- عندما يكون هناك انخفاض في الطلب على منتجات الشركة أو خدماتها.
- فمن المرجح أن يقللوا من إنتاجهم، مما يجعل من غير الضروري الاحتفاظ بقوة عاملة واسعة داخل المنظمة.
- حيث أنه في الواقع، يتم تسريح العمال والاستفتاء عنهم تماماً .
- وهو ما يتسبب في بطالة نقص الطلب وهو النوع الأول من أنواع البطالة وأكثرها انتشاراً.
البطالة الاحتكاكية
- تشير البطالة الاحتكاكية إلى العمال المتواجدين بين الوظائف، مثال على ذلك هو العامل الذي استقال مؤخرًا أو تم فصله.
- ويبحث عن وظيفة في اقتصاد لا يعاني من ركود، أو يبحث عن أجور أفضل في نفس مجال عمله إنه ليس شيئًا غير صحي.
- لأنه عادة ما يكون بسبب العمال الذين يبحثون عن الوظيفة الأكثر ملاءمة لمهاراتهم.
- أو المناسبة لمؤهلتهم، كما يبحثون كذلك عن أجور تتناسب مع ما يقدمونه من أعمال ومهارات مختلفة.
البطالة الهيكلية
- تحدث البطالة الهيكلية عندما لا تتطابق مجموعة مهارات التعامل مع متطلبات المهارات للوظائف المتاحة أو إذا لم يتمكن العامل من الوصول إلى الموقع الجغرافي للوظيفة.
- مثال على ذلك هو وظيفة التدريس التي تتطلب الانتقال إلى الصين، لكن العامل لا يمكنه تأمين تأشيرة عمل بسبب قيود معينة على التأشيرة، يمكن أن يحدث أيضًا عندما يكون هناك تغيير تقني في المؤسسة، مثل سيستم سير العمل.
البطالة الطوعية
- تحدث البطالة الطوعية عندما يقرر العامل ترك العمل لأنه لم يعد يفي بالغرض من الناحية المالية، مثال على ذلك العامل الذي يقل أجره عن تكاليف معيشته.
- فهو بالتالي يتطوع بترك عمله ويبدئ في البحث عن وظيفة أخرى أكثر ملائمة وتفي بتكاليف معيشته.
ما هي أسباب البطالة؟
- تنجم البطالة عن أسباب مختلفة تأتي من جانب الطلب أو صاحب العمل أو جانب العرض أو العامل، لأسباب البطالة كثيرة ومختلفة ومتعددة.
- من جانب الطلب، قد يكون ناتجًا عن ارتفاع أسعار الفائدة والركود العالمي والأزمة المالية، ومن جانب العرض، تلعب البطالة الاحتكاكية والعمالة الهيكلية دورًا كبيرًا.
تأثيرات البطالة
- يمكن أن يشعر كل من العمال والاقتصاد الوطني بتأثير البطالة ويمكن أن يكون له تأثير مضاعف، وتؤدي البطالة إلى معاناة العمال من صعوبات مالية قد تؤدي إلى تدمير عاطفي.
- عندما يحدث ذلك، فإن الإنفاق الاستهلاكي، وهو أحد المحركات الرئيسية للنمو في الاقتصاد، ينخفض.
- مما يؤدي إلى الركود أو حتى الكساد عند تركه دون معالجة، فهم مرتبطين بعضهم ببعض بشكل قوي فالبطالة والاقتصاد جزء واحد لا يتجزأ.
- تؤدي البطالة إلى انخفاض القوة الشرائية، مما يؤدي بدوره إلى انخفاض أرباح الشركات ويؤدي إلى خفض الميزانية وتقليص القوى العاملة، حيث إنها تخلق دورة تستمر وتطول، حيث الجميع يخسر في النهاية.
شاهد أيضًا: ما هي حلول البطالة وكيفية القضاء عليها ؟
البطالة طويلة الأمد مقابل البطالة قصيرة الأمد
يُطلق على البطالة التي تستمر لأكثر من 27 أسبوعًا حتى لو سعى الفرد للحصول على عمل في الأسابيع الأربعة الماضية اسم البطالة طويلة الأجل، حيث إن آثاره أسوأ بكثير من البطالة قصيرة الأمد لأسباب واضحة.
حيث أن الآثار الجانبية التي يحدثها البطالة طويلة الأمد وما تسببه من انهيار كبير في الاقتصاد، ومن تلك الآثار يلاحظ فيما يلي بعض آثاره:
- أفاد 56٪ من العاطلين عن العمل لفترات طويلة عن انخفاض في دخلهم.
- يبدو أن المشاكل المالية ليست هي الآثار الوحيدة للبطالة طويلة الأمد حيث أفاد 46٪ من أولئك الذين يعيشون في مثل هذه الحالة بأنهم يعانون من توتر العلاقات الأسرية.
- الرقم أعلى نسبيًا من 39٪ ممن لم يكونوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة.
- أفاد 43٪ من العاطلين عن العمل لفترات طويلة عن تأثير كبير على قدرتهم على تحقيق أهدافهم المهنية.
- للأسف، أدت البطالة طويلة الأمد إلى فقدان 38٪ من هؤلاء الأفراد احترامهم لذاتهم و24٪ إلى طلب المساعدة المهنية.
شاهد أيضًا: موضوع تعبير عن حلول البطالة في السعودية
واخيراً، فإن البطالة قضية اجتماعية واقتصادية خطيرة تؤدي إلى تأثير هائل على كل شيء ولكن غالبًا ما يتم تجاهلها، حيث يجب وضع نظام أقوى لتقييم البطالة.
ولتحديد أسبابها وكيفية معالجتها بشكل أفضل، كما وضحنا من خلال معدل البطالة وانواعها بالتفصيل.